每至岁末，当刘德华那老到的《恭喜发家》在各大超市轮回奏响，仿佛为节日拉开了序幕。而此时，打工东说念主心里最挂牵的，经久是公司的年终奖。“本年有莫得年终奖？啥期间发呀？又能发些许呢？”这三个直击灵魂的问题，果决成为打工东说念主之间的高频理论禅。年终奖，关于成年东说念主而言，就如同小期间期盼的过年红包，当然是数额越多越喜跃，披发期间越早越容或。

在此，不禁念念问，寰宇2024年的年终奖平直了吗？凭据《2024年职场东说念主陶然度指数调研敷陈》呈现的数据，2024年，预估能拿到年终奖的职场东说念主占比37.8% ，年终奖的平均数额约为6091元，相较于上一年，减少了859元。

从具体金额散播来看，四成职场东说念主的年终奖数额，还不到一个月的月薪。看到这么的数据，确切让东说念主惊羡，本年的举座大环境确切不太乐不雅。不外，那些拿到年终奖的东说念主，心里些许也曾能获得些慰藉：尽管数额有所减少，但好赖是有成绩的，总比那些不仅没年终奖，反而遇到“年终降”的东说念主要强得多。一直以来，年终奖齐被视为意象公司的一块试金石。倘若公司披发年终奖时大方且公说念公道，职工们会油有关词生更强的包摄感，责任起来也会更有力头。反之，如若公司发年终奖时吝惜小气，且分拨不对理，职工势必会牢骚连连欧洲杯体育，这无疑会影响团队的结识与士气。